РАБОТОДАТЕЛЮ

                                          Уважаемые партнёры!

Кадровое Агентство « Перспектива-Сервис» существует на рынке труда с

 11сентября2000г.
Кадровое Агентство «Перспективе-сервис»  в своей деятельности использует современные методики и информационные технологии поиска и подбора персонала, располагает обширной базой специалистов. Кадровое агентство берет за основу своей работы ориентацию на интересы работодателя. Мы воспринимаем свою работу не просто как поиск и подбор персонала, а как средство развития Вашего бизнеса.

Наши специалисты быстро и эффективно осуществляют профессиональный подбор персонала по различным направлениям в максимально короткие сроки.

Этапы работы менеджера по подбору персонала Кадрового Агентства «Перспективе-сервис»  :

1. Помощь «Заказчику» в изучении проекта договора возмездного оказания услуг и приложения к нему, между КА «Перспектива-сервис»  и «Заказчиком».
2. Отправление договора работодателю по электронной почте или по факсу и заполнения «Заявки» на подбор персонала.
3. Размещение информации о вакансии в СМИ, как печатных, так и электронных.
4. Интервью с «Соискателями» по телефону.
5. Встреча с «Соискателем» в кадровом агентстве. Психологическое консультирование «Соискателя».

7. Составление развёрнутого резюме на «Соискателя» с фотографией и выводами менеджера по подбору персонала и отправка резюме «Заказчику».


С уважением к Вам и с надеждой на дальнейшее сотрудничество !!!!!

ВАШ ЗВОНОК,ЗАЯВКА НА ПЕРСОНАЛ и ВАС ПРОКОНСУЛЬТИРУЕТ ОПЫТНЫЙ СПЕЦИАЛИСТ.

Наши услуги:

• Поиск и подбор персонала среднего и высшего звена для следующих профессиональных сфер: Финансы и бухгалтерия; Производство; Строительство и архитектура; Маркетинг и реклама; Торговля; Информационные технологии; Транспорт; Юриспруденция; Офисные службы.

 НАШИ УСЛОВИЯ:

       1. Для работодателя услуга подбора персонала БЕСПЛАТНА!

   Вам необходимо лишь заключить с нами договор  по электронной почте KA_rabota@mail.ru или по факсу 8 (382-2)-42-53-55 ,договор и заявка на специалиста отправляются наши варианты.

Условия договора: Вы должны удержать с соискателя 3000р. или 50%  с первой заработной платы по заявлению-поручению( в зависимости от того, какие условия выберет сам соискатель).

      2.  Для работодателя услуга подбора персонала ПЛАТНО!

Если у Вас есть желание оплатить услуги трудоустройства за нашего соискателя, то условия таковы:

   Вам необходимо  заключить с нами договор  по электронной почте KA_rabota@mail.ru или по факсу 8 (382-2)-42-53-55 ,договор и заявка на специалиста вам отправляются.

   Условия договора : Вы должны в течении месяца оплатить по договору:

а). за высшее звено руководителей 5000(пять тысяч)рублей .

б).за среднее и низшее звено 3000(три тысячи)рублей.

Если в течении 2-х месяцев, трудоустроенный соискатель увольняется, то наше кадровое агентство предоставляет бесплатную замену.

Для Вас:

• Прямой поиск специалистов.
• Ежедневно обновляемая и пополняемая база резюме.
• Тестирование и аттестация персонала (по желанию работодателя) 
• Управленческий и кадровый консалтинг.

Принципы нашей работы:

• Конкурсный отбор кандидатов.
• Использование передовых и эффективных методик оценки персонала и проверки степени соответствия специалиста предполагаемой должности и типу коллектива.

Наши гарантии:

• Профессионализм и высокое качество подбора.
• Оперативность
• Конфиденциальность.
• Мы берем на себя гарантийные обязательства на двукратную бесплатную специалиста, не прошедшего испытательный срок.

Наша цель:

• Способствовать повышению эффективности бизнеса и формированию положительной репутации наших клиентов

Работодателю

От верных и точных решений кадровых вопросов во многом зависит успех компании на рынке. Поэтому подбор персонала – ответственный и сложный процесс для руководителя современной компании. Этот процесс требует времени, сил, денег и нервов.

Кадровое агентство  «Перспектива-сервис»  имеет большой опыт работы по подбору персонала. Наша работа – это профессиональное решение Ваших кадровых задач. К Вашим услугам ежедневно обновляемая и пополняемая база данных о соискателях, поиск по Интернет ресурсам, а также прямой поиск сотрудников.

Итогом нашего поиска являются нескольких наиболее подходящих кандидатов, каждый из которых мог бы стать ценным сотрудником Вашей компании. Однако окончательный выбор кандидата всегда остаётся за Вами.